Êtes-vous préparé à la recherche d’un emploi ?

job-search-276893_640Se lancer dans la recherche d’un nouvel emploi, ou a fortiori dans une reconversion partielle ou complète, n’est pas anecdotique. Et nécessite une préparation, et ce pour plusieurs raisons.

Tout d’abord, se mettre en recherche implique de bousculer un quotidien souvent bien huilé et très confortable, et se lancer dans une recherche d’emploi implique de commencer implicitement le deuil du poste actuel. [Read more…]

Pourquoi et quand faire un bilan de compétences ?

connect-20333_640Le bilan de compétences est à la mode auprès des salariés et des entreprises. Dispositif créé au début des années 90, il est devenu au fil du temps un outil incontournable, même dans la controverse, aux finalités diverses et variées, pour les bénéficiaires comme pour les employeurs. [Read more…]

Vie professionnelle perdue et voie professionnelle retrouvée

L’expérience me montre que nous avons essentiellement, au minimum, deux vies professionnelles successives : la première, que peu parmi nous ont vraiment choisie, et qui finit par nous causer routine, ennui, voire dépression ; la deuxième, qui, si nous accordons assez d’importance à son embryon que nous avons en nous, nous promet de nous sortir de l’aliénation du travail, et d’apporter du sens à notre vie. [Read more…]

Et boum ! pendant l’entretien, la question piège…

Pendant l’entretien, c’est le moment qui effraie tous les candidats, celui où le recruteur vous pose la question qui tue, celle qui vous fait perdre vos moyens, votre esprit tout à coup se vide et où vous avez l’impression que l’entretien bascule et tout est en train de se jouer. Je préfère l’appeler question-choc plutôt que question-piège car elle fait bien souvent monter l’adrénaline. Certains recruteurs sont devenus experts en la matière, ils considèrent que c’est le seul moyen de savoir ce que le candidat en a dans les entrailles, et d’autres prennent même un malin plaisir à déstabiliser le candidat. Je vous propose ici quelques techniques pour mieux y faire face. [Read more…]

L’importance du CV caméléon

Le CV est un des éléments les plus associés à la recherche d’emploi, un des repères fondamentaux, et ce depuis des décennies. De la machine à écrire au cv vidéo de nos jours, de l’inamovible modèle de cv aux cv déstructurés que l’on peut trouver parfois aujourd’hui, l’évolution est flagrante. A l’époque, mais pas si lointaine que cela, on nous disait qu’il fallait suivre un modèle préconçu et qu’aucune place à l’originalité ne saurait être tolérée, on niait le côté humain de la personne au profit de ses simples connaissances techniques, on éliminait les candidats par leur formation, en plaçant soigneusement cette information en haut du cv. Et on copiait les cv à la photocopieuse, pour les distribuer par dizaines aux employeurs potentiels.

Heureusement, les années 2000 sont passées par là, et les chercheurs d’emploi, suivant l’évolution de la société et le taux de chômage aidant, ont compris qu’imprimer un document unique, identique en presque tous points à celui de Mme Durand et M. Martin ne les menaient souvent nulle part, et ainsi sont nés les cv fortement influencés par le marketing et le personal branding. Mise en valeur de la personne, des compétences, enrichissement des réalisations de carrière, amélioration de la présentation, de l’esthétique générale, originalité parfois, mise en valeur sans sur-modestie des atouts, bref les CV 2.0 sont nés. Aujourd’hui presque tout le monde a compris l’intérêt de se présenter à son avantage, comme une marque ou un produit. [Read more…]