La rupture conventionnelle pour changer

orientationAujourd’hui, Sébastien, du site la-rupture-conventionnelle.fr, nous présente le dispositif en vogue de la rupture conventionnelle, idéale pour se lancer dans une reconversion.

Peut-être avez-vous déjà envisagé de changer d’emploi ? Parce que vous ne vous épanouissez plus dans votre emploi actuel, ou bien parce que vous souhaitez découvrir de nouvelles perspectives professionnelles, ou bien encore pour vous lancer dans votre propre projet entrepreneurial. Les raisons qui peuvent vous pousser à vouloir changer de job sont multiples. Malheureusement, les raisons qui vous retiennent de quitter votre emploi sont tout aussi nombreuses. Peur de ne pas retrouver d’emploi, peur d’être privé de ressources financières, peur d’aller « affronter » votre employeur, etc. Si vous faites partie de ces salariés qui gardent un emploi qu’ils n’aiment pas vraiment, par peur du changement, alors peut-être devriez vous envisager la rupture conventionnelle pour vous aider à passer le cap. [Read more…]

Troisième principe : dépasser la loi de l’attraction et de la répulsion

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Cette « sagesse » peut s’appliquer à notre vie personnelle comme à notre vie professionnelle, et nous permet de faire face de manière plus sereine à des difficultés dans l’entreprise, à des personnes (collègues, clients, fournisseurs, responsables…)

Article d’origine publié le 21/09/13 sur mon blog jechoisismavie.com

Ce qui relève de toi, transforme-le, améliore-le. Epictète

Parlons aujourd’hui de l’ego. Dans ma compréhension, c’est la partie en nous qui nous sert d’archives, de grand livre, que l’on ouvre chaque fois que l’on fait face à une situation, nous y accédons quasi-instantanément, et il nous dicte notre mode d’action. Parfois à raison, et bien souvent à tort, car il nous fait rejouer des scénarios anciens de « petit enfant » manifestement inadaptés à notre situation actuelle. Les sages de toutes les religions et toutes les philosophies nous disent la même chose : pour choisir sa vie et être heureux, il faut réussir à sortir de la loi de l’ego. [Read more…]

Premier principe : ne sois pas ce que tu fais

twist_clock_illusion_by_anhpham88-d45ym88Article d’origine publié le 10/09/13 sur mon blog jechoisismavie.com

Une chose que j’ai comprise récemment, c’est que pour choisir sa vie, il faut avant toute chose sortir des illusions dans lesquelles nous sommes bercés. Faire le choix de la pilule rouge, si cela vous parle. Et pour ce faire, il faut d’abord convenir du fait que nous nageons dans des illusions. C’est peut-être le plus dur, un chemin personnel de conscience, et ça prend du temps. [Read more…]

Générations Y : travailler avec des cerveaux droits

ku-xlargeL’homme pousse de deux manières : à la manière d’un végétal, il peut se constituer du sol vers le ciel ou du ciel vers le sol. C’est Marie-Françoise Neveu, psychologue clinicienne, qui fait la constatation de ce modèle. Ainsi, tout comme un végétal, il peut se développer à la manière d’une graine: son énergie rayonne alors de bas en haut, la sève monte dans les branches qui se déploient vers le ciel. Ou alors, il peut se développer à la manière d’une bouture, il se développe alors de haut en bas, la sève descend dans les racines qui se déploient vers la terre. Selon leur type, les personnes fonctionnent différemment, ainsi les personnes qui viennent “de la terre”, sont plus pragmatiques, analytiques, scientifiques, et elles se constituent par l’acquis et le passé; au contraire, les personnes qui viennent “du ciel” sont plus créatives, spontanées, inventives et elles se projettent dans l’avenir. [Read more…]

De la compétition individuelle à la coopération créative

Sans titre-1Parmi les nombreuses définitions de l’intelligence, l’une me convient bien: c’est la capacité à s’adapter à une situation nouvelle, autrement dit à s’adapter au changement. Comme je l’ai déjà évoqué précédemment dans “la chenille et la papillon”, le monde est changement, et la position la plus efficace face au changement, c’est de réaliser la synthèse des éléments existants, les cellules de la chenille, avec des éléments novateurs, les cellules du papillon. Cette alchimie se réalise par l’action collective, la coopération.

C’est donc une évidence, on est plus intelligents à plusieurs que seul. En fait je pousse plus loin même : l’intelligence dans les organisations n’existe qu’en collectif. Dans un monde inter-connecté, complexe et organisé en systèmes, l’intelligence d’un individu isolé présente une possibilité d’évolution très limitée. On dit souvent que la qualité première d’un responsable c’est de savoir bien s’entourer, je pense que c’est vrai. Qu’auraient réalisé les “grands hommes” de notre histoire, les chefs d’entreprises visionnaires, s’ils avaient été seuls ? Vraisemblablement pas grand-chose. Soyons intelligents, oui, mais à plusieurs. [Read more…]