Lien social et performance sont inséparables

Quels sont les composants d’une société durable, d’une civilisation, ou d’une entreprise ? C’est ce à quoi l’Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence Sociale (ODIS) a tenté de répondre dans un rapport publié récemment. J’ai assisté hier à une conférence passionnante de Jean-François Chantaraud, le fondateur de l’ODIS, et je pense qu’on peut appliquer le constat qu’il a fait au niveau des pays à différents niveaux de la société comme le monde de l’entreprise.

Sa démonstration est limpide, elle est basée sur des études qui s’étalent sur plusieurs années et sur des données fournies par l’OCDE, l’ONU ou d’autres institutions internationales et locales : il y a une corrélation évidente entre la performance d’un pays et son lien social. Plus le lien social d’un pays est élevé, plus la performance est élevée, et il est intéressant de noter que l’inverse est exact également. Comme le montre les graphiques, le constat est sans appel : il n’y a pas de performance économique pérenne sans cohésion sociale, et il n’y a pas de lien social solide sans performance. Schématiquement, comme le note Marie-Anne Kraft dans Mediapart, nous pourrions dire qu’« alors que la droite priorise la performance économique et la gauche la solidarité, le lien social, le vivre-ensemble, selon un clivage libéralisme/socialisme, cette étude révèle que les deux sont très liés ». La voie n’est donc ni exclusivement sociale ni exclusivement libérale, la voie est médiane. [Read more…]

Valoriser son image tout au long de sa carrière, la stratégie gagnante

Dans votre stratégie de carrière, travailler votre image de pro est un enjeu majeur pour que, le jour venu, le poste dont vous aviez rêvé vous revienne de droit. Pour ce faire, vous devez développer une « marque » qui sera connue de votre communauté professionnelle.

Une marque se construit dans le temps : en fait, la construction de votre marque personnelle doit être une préoccupation permanente, tout au long de votre carrière. Avec les nouveaux médias collaboratifs, la crise économique et la mobilité accrue des professionnels, la concurrence fait rage quel que soit le poste que vous convoitez, et personne ne peut plus se contenter de « remplir le minimum syndical », il vous faut sortir du lot. Quelle que soit votre situation, le développement de votre image débute bien en amont.
Dans la stratégie de développement de votre marque, pensez constance, c’est seulement sur le long cours qu’elle sera reconnue, et que vous en tirerez tous les bénéfices. Le concept de développement de marque personnelle, ou personal branding, est né aux Etats-Unis à la fin des années 90 et a pris un incroyable essor grâce au web collaboratif. Il s’étend sur trois étapes chronologiques : vous devez vous connaitre, ensuite vous faire connaitre, pour enfin être reconnu

Lire la suite sur le JournalDuNet.com : http://www.journaldunet.com/management/expert/51994/valoriser-son-image-tout-au-long-de-sa-carriere–la-strategie-gagnante.shtml

Développer votre marque personnelle sur les réseaux sociaux, mode d’emploi

Le réseau social est devenu un vrai quartier général pour le professionnel, il agrège de nombreux services (messagerie, cv interactifs, forums emploi, recommandations, gestionnaires de contacts, groupes interactifs, etc.). Soit l’outil rêvé pour développer sa marque personnelle.

Tous les professionnels et les salariés des entreprises l’ont aujourd’hui compris, créer un profil sur les réseaux professionnels que sont Viadeo ou LinkedIn est un impératif professionnel. Au milieu de la foule, maintenir un profil de type simple CV sur ces réseaux ne vous apportera pas grand-chose, vous devez vous appuyer sur les puissants leviers dynamiques qu’ils proposent…

Lire la suite de ma chronique sur le JournalDuNet.com : http://www.journaldunet.com/management/expert/52210/developper-votre-marque-personnelle-sur-les-reseaux-sociaux–mode-d-emploi.shtml

Revue de site : Personal Branding Blog de Dan Schawbel

Un des sites incontournables en matière de recherche d’emploi n’est pas, curieusement, un site de recherche d’emploi.

Je suis un grand défenseur et usager personnel de la stratégie de personal branding – vous pourrez retrouver tous les articles concernant ce concept ici – qui peut virtuellement s’appliquer à toute activité sociale, et encore plus à la recherche d’emploi. Je m’appuie régulièrement sur ce concept pour accompagner mes clients dans leur reconversion professionnelle ou leur recherche d’emploi.

L’un des sites les plus complets à ce sujet est en anglais, il se nomme Personal Branding Blog (personalbrandingblog.com) de Dan Schawbel. En fait, le site fédère les experts américains les plus intéressants en la matière, une vraie mine qui rassemble en permanence de nouveaux articles qui allient théorie sur le personal branding et conseils pratiques comme les Américains savent en donner, sur la recherche d’emploi et le positionnement d’image. [Read more…]