Développer votre marque personnelle sur les réseaux sociaux, mode d’emploi

Le réseau social est devenu un vrai quartier général pour le professionnel, il agrège de nombreux services (messagerie, cv interactifs, forums emploi, recommandations, gestionnaires de contacts, groupes interactifs, etc.). Soit l’outil rêvé pour développer sa marque personnelle.

Tous les professionnels et les salariés des entreprises l’ont aujourd’hui compris, créer un profil sur les réseaux professionnels que sont Viadeo ou LinkedIn est un impératif professionnel. Au milieu de la foule, maintenir un profil de type simple CV sur ces réseaux ne vous apportera pas grand-chose, vous devez vous appuyer sur les puissants leviers dynamiques qu’ils proposent…

Lire la suite de ma chronique sur le JournalDuNet.com : http://www.journaldunet.com/management/expert/52210/developper-votre-marque-personnelle-sur-les-reseaux-sociaux–mode-d-emploi.shtml

Je bichonnerai, tu bichonneras, nous bichonnerons notre photo de profil !

Le sujet de la photo de profil ou de CV est un sujet battu, débattu et rebattu sur le web, les forums des réseaux sociaux, les blogs, et les sites de CV. J’ai cherché sur le web, et j’ai trouvé beaucoup d’articles et billets à ce sujet, et la réponse est souvent « difficile de répondre, à vous de voir »… bref, pas toujours très utile. Je voulais donc consacrer un billet à ce sujet, avec mon son de cloche à moi.

Il existe en général deux grandes écoles théoriques : d’un côté les farouches partisans de la photo – en général ils sont d’un naturel plutôt pragmatique, s’inquiètent peu des histoires de vie privée, ils apprécient sans limite internet et tout ce qu’il à leur offrir, et peuvent aussi se révéler imprudents et têtes brûlées ; de l’autre, les partisans du droit à la vie privée ou à l’invisibilité – ils sont en général portés sur les principes de respect de la personne, ils sont d’un naturel méfiant envers les nouvelles technologies, ils aiment bien résister, et utilisent le web et les réseaux sociaux « parce qu’il faut bien le faire ». [Read more…]

L’art du curriculum vitae

Tout d’abord commençons par regarder d’un peu plus près ce que veut dire « cv », c’est bien sûr l’abréviation de curriculum vitae : en latin cela signifie « déroulement de la vie ». Intéressant, le cv viserait donc à raconter le déroulé de notre vie. Aujourd’hui pourtant le cv a perdu une partie de ce sens originel : il ne s’agit plus de l’histoire de notre vie qu’il traite, mais de de notre seul parcours professionnel. Et pourtant, j’aime bien cette signification d’origine, gardons-la avec nous bien au chaud, pour quelques minutes.

Car au fond, à quoi sert un cv ? A nous faire connaître de l’autre, à lui transmettre – au recruteur potentiel – les informations qui comptent par écrit, faute de pouvoir pour l’instant lui transmettre oralement lors d’un entretien. L’écrit est différent de l’oral, l’écrit reste, comme s’il était gravé dans le marbre de l’esprit. L’écrit est visuel, ainsi le regard du lecteur est d’abord marqué par ce qui lui attire l’attention : la structure, les couleurs, les vides, les pleins, la longueur, la forme des caractères, ensuite seulement vient le contenu. J’ai presque envie de verser dans le lyrisme, et d’oser vous proposer qu’un cv soit rédigé comme une œuvre, avec passion et goût ! [Read more…]

La façon dont vous vous vendez importe plus que votre talent

J’ai volontairement choisi un titre provocateur pour ma publication : tout d’abord il a l’avantage d’attirer l’œil et les lecteurs, et donc de souligner ma démonstration ci-dessous. Ensuite et surtout, il est basé sur une réalité. Vous pensez peut-être que j’ai succombé à une triste évolution… n’est-ce pas aller dans le mauvais sens d’une société dont les valeurs se délitent, où la prime n’est plus à la qualité ou à l’authenticité, mais au paraitre et à l’artifice ? Je vous avoue qu’idéalement j’aimerais faire partie des croisés qui s’insurgent… mais je suis coach de carrière et mon job consiste à aider les personnes à s’orienter et à trouver le bien-être au travail. Le principe de réalité prime sur le reste, c’est comme ça.

La réalité, elle m’a été confirmée par un article sur l’expérience du violoniste Joshua Bell, c’est l’expérience du violoniste virtuose qui joue incognito devant une station de métro de New York et dont personne ne remarque la présence pendant toute une heure. [Read more…]

Effectuer une reconversion à 180 avec le personal branding

C’est Heather Huhman qui en parlait il y a quelques jours dans un article du Personal Branding Blog, à partir de 35 ans, les chances sont grandes que vous soyez déjà catalogué comme expert dans votre domaine, et vous reconvertir dans une tout autre activité peut sembler insurmontable…difficile peut-être, mais très certainement à la portée de tout le monde. Je veux vous proposer ce matin de partager quelques-unes des stratégies de Heather pour faciliter votre reconversion à 180 degrés.

–          Découvrir vos compétences déjà acquises. Il y a de fortes chances que vous ayez déjà des compétences fort utiles dans votre nouveau domaine. A vous de rencontrer des spécialistes avec lesquels vous allez pouvoir échanger sur votre nouveau métier, une des finalités c’est que vous découvriez des compétences-métiers que vous avez déjà. Exemple : avoir des compétences d’écriture peut vous permettre d’écrire des articles de blog sur la vente de girouettes en bois, ou alors votre bagou vous aidera très certainement à revendre en direct les légumes bios que vous aurez vous-mêmes fait pousser.

–          Bouleversez votre identité en ligne et créez votre nouveau VOUS. Il y a des chances que votre nouvel employeur ou vos partenaires potentiels vous cherchent sur Google et sur les réseaux sociaux, il est important que vous soyez prêt et cohérent sur tous les médias. Cela prend du temps mais cela marche, jetez-vous à l’eau ! [Read more…]