Vie professionnelle perdue et voie professionnelle retrouvée

L’expérience me montre que nous avons essentiellement, au minimum, deux vies professionnelles successives : la première, que peu parmi nous ont vraiment choisie, et qui finit par nous causer routine, ennui, voire dépression ; la deuxième, qui, si nous accordons assez d’importance à son embryon que nous avons en nous, nous promet de nous sortir de l’aliénation du travail, et d’apporter du sens à notre vie. [Read more…]

Coaching professionnel, des idées et des réponses

Je profite de la période estivale pour faire un aparté sur mon métier. En tant que coach professionnel, j’ai souvent droit – en vrac – aux questions et aux affirmations suivantes : « quel est l’intérêt de se faire coacher ? », « je ne crois pas en ces trucs à la mode », je lis souvent sur le net que « c’est du charlatanisme hors de prix », et puis bien sûr la question la plus légitime « dites-moi, c’est quoi un coach ? »…

Je vais d’abord commencer par cela, vous faire part de ce que je comprends par « coaching professionnel ». C’est un exercice périlleux car il y a très certainement autant de définitions qu’il y a de confrères mais je me lance… Tout d’abord, parlons contexte : le coaching a lieu dans un cadre strictement professionnel et concerne une situation professionnelle. Deuxièmement, il doit exister un problème professionnel – quel qu’il soit – que le client souhaite régler. S’il s’agit d’un problème d’un autre ordre, c’est un travail d’un autre ordre, « coach de vie » ou psy par exemple. Troisièmement je considère qu’il doit exister une volonté du client de se faire coacher, le vrai coaching ne peut être imposé par la volonté d’un tiers. [Read more…]

Les signes qu’il vous faut changer de job…et vite !

Beaucoup des clients que j’accompagne en transition de carrière présentent les symptômes clairs d’un besoin pressant de changement de travail. Je vous en dévoile certains ce matin, la présence d’un ou plusieurs de ces signes doit vous mettre la puce à l’oreille, il est peut-être temps de prendre les choses en main…

1) L’ennui

C’est un des signes les plus faciles à reconnaître. Vous vous ennuyez au travail? L’ennui est souvent entrainé par la continuité d’habitudes. Pour tromper l’ennui, il faut changer la routine, prendre une nouvelle approche, essayer de nouvelles choses, essayer d’être « disruptif » même…

2) La complaisance

C’est une impression de contentement dans l’immobilité, une satisfaction dans la passivité, une perte du sens de l’urgence ou du renouvellement. [Read more…]

Les tests de personnalité et motivations dans l’orientation professionnelle

Dans le cadre d’un bilan d’orientation, d’un accompagnement en reclassement, parfois même lors d’un coaching, il n’est pas rare qu’on vous propose de passer des tests ou inventaires de personnalité et motivations. Ils portent des noms barbares qui n’inspirent pas franchement confiance…comme le MBTI, le Sosie, le PAPI, le Golden, ou encore l’IRMR…

Pas de panique, ces tests sont vraiment là pour vous aider, pas pour vous juger, en particulier dans le cadre d’un bilan d’orientation. Ces test sont parfois très anciens, et pour beaucoup ils sont basés sur la théorie des types psychologiques de Jung, ils reposent donc sur une base éprouvée depuis près d’un siècle.

J’entends parfois, heureusement cela reste rare, des personnes qui ont mal vécu les tests : il est certain que le coach ne peut pas tout dire n’importe comment, il y a des « protections » à mettre en place. Les résultats d’un test peuvent également être le fait de circonstances conjoncturelles, et le coach doit le rappeler…et puis n’oubliez pas qu’un test reste un test, avec les limites de l’exercice. Tout dépend en fin de compte de la compétence du coach avec qui vous travaillez et de sa manière de présenter les choses. De votre côté, vous pouvez vérifier sa compétence : tous les tests réclament une formation de plusieurs jours sanctionnée par une habilitation. N’hésitez pas à lui demander, en prétextant la curiosité par exemple, en quoi a consisté cette formation. [Read more…]