L’importance du CV caméléon

Le CV est un des éléments les plus associés à la recherche d’emploi, un des repères fondamentaux, et ce depuis des décennies. De la machine à écrire au cv vidéo de nos jours, de l’inamovible modèle de cv aux cv déstructurés que l’on peut trouver parfois aujourd’hui, l’évolution est flagrante. A l’époque, mais pas si lointaine que cela, on nous disait qu’il fallait suivre un modèle préconçu et qu’aucune place à l’originalité ne saurait être tolérée, on niait le côté humain de la personne au profit de ses simples connaissances techniques, on éliminait les candidats par leur formation, en plaçant soigneusement cette information en haut du cv. Et on copiait les cv à la photocopieuse, pour les distribuer par dizaines aux employeurs potentiels.

Heureusement, les années 2000 sont passées par là, et les chercheurs d’emploi, suivant l’évolution de la société et le taux de chômage aidant, ont compris qu’imprimer un document unique, identique en presque tous points à celui de Mme Durand et M. Martin ne les menaient souvent nulle part, et ainsi sont nés les cv fortement influencés par le marketing et le personal branding. Mise en valeur de la personne, des compétences, enrichissement des réalisations de carrière, amélioration de la présentation, de l’esthétique générale, originalité parfois, mise en valeur sans sur-modestie des atouts, bref les CV 2.0 sont nés. Aujourd’hui presque tout le monde a compris l’intérêt de se présenter à son avantage, comme une marque ou un produit. [Read more…]

Vous ne vous réduisez pas à vos compétences !

A l’un de mes billets précédents sur l’utilité de la photo dans les profils de réseaux sociaux et les cv, une internaute répondait qu’il n’y avait pour elle aucun lien entre la photo et les simples compétences professionnelles et que, par conséquent, elle avait décidé de bannir toute image de son cv. A mon sens, elle se méprend sur les vrais conditions et critères de recrutement, car une personne ne se réduit pas à ses simples compétences professionnelles.

La subjectivité du recrutement

L’idéal d’un processus de recrutement qui ne se base que sur des éléments objectifs est un doux rêve.  Puisqu’il y a évaluation humaine dans le processus de recrutement, par définition nous sommes dans le subjectif. La personne qui lit votre cv, qui parcourt votre profil, qui vous fait passer un entretien, vous évaluera selon ses critères bien à elle, ils sont en partie conscients et rationnels et en partie inconscients et irrationnels: ainsi, en plus des purs éléments professionnels (compétences, formation et connaissances techniques), ces critères peuvent être les éléments de langage, les éléments de gestuelle, la manière dont la personne se présente, dont elle est habillée, les valeurs et motivations dans lesquelles cette personne se retrouve ou pas… [Read more…]

Valoriser son image tout au long de sa carrière, la stratégie gagnante

Dans votre stratégie de carrière, travailler votre image de pro est un enjeu majeur pour que, le jour venu, le poste dont vous aviez rêvé vous revienne de droit. Pour ce faire, vous devez développer une « marque » qui sera connue de votre communauté professionnelle.

Une marque se construit dans le temps : en fait, la construction de votre marque personnelle doit être une préoccupation permanente, tout au long de votre carrière. Avec les nouveaux médias collaboratifs, la crise économique et la mobilité accrue des professionnels, la concurrence fait rage quel que soit le poste que vous convoitez, et personne ne peut plus se contenter de « remplir le minimum syndical », il vous faut sortir du lot. Quelle que soit votre situation, le développement de votre image débute bien en amont.
Dans la stratégie de développement de votre marque, pensez constance, c’est seulement sur le long cours qu’elle sera reconnue, et que vous en tirerez tous les bénéfices. Le concept de développement de marque personnelle, ou personal branding, est né aux Etats-Unis à la fin des années 90 et a pris un incroyable essor grâce au web collaboratif. Il s’étend sur trois étapes chronologiques : vous devez vous connaitre, ensuite vous faire connaitre, pour enfin être reconnu

Lire la suite sur le JournalDuNet.com : http://www.journaldunet.com/management/expert/51994/valoriser-son-image-tout-au-long-de-sa-carriere–la-strategie-gagnante.shtml

Je bichonnerai, tu bichonneras, nous bichonnerons notre photo de profil !

Le sujet de la photo de profil ou de CV est un sujet battu, débattu et rebattu sur le web, les forums des réseaux sociaux, les blogs, et les sites de CV. J’ai cherché sur le web, et j’ai trouvé beaucoup d’articles et billets à ce sujet, et la réponse est souvent « difficile de répondre, à vous de voir »… bref, pas toujours très utile. Je voulais donc consacrer un billet à ce sujet, avec mon son de cloche à moi.

Il existe en général deux grandes écoles théoriques : d’un côté les farouches partisans de la photo – en général ils sont d’un naturel plutôt pragmatique, s’inquiètent peu des histoires de vie privée, ils apprécient sans limite internet et tout ce qu’il à leur offrir, et peuvent aussi se révéler imprudents et têtes brûlées ; de l’autre, les partisans du droit à la vie privée ou à l’invisibilité – ils sont en général portés sur les principes de respect de la personne, ils sont d’un naturel méfiant envers les nouvelles technologies, ils aiment bien résister, et utilisent le web et les réseaux sociaux « parce qu’il faut bien le faire ». [Read more…]

Revue de site : Personal Branding Blog de Dan Schawbel

Un des sites incontournables en matière de recherche d’emploi n’est pas, curieusement, un site de recherche d’emploi.

Je suis un grand défenseur et usager personnel de la stratégie de personal branding – vous pourrez retrouver tous les articles concernant ce concept ici – qui peut virtuellement s’appliquer à toute activité sociale, et encore plus à la recherche d’emploi. Je m’appuie régulièrement sur ce concept pour accompagner mes clients dans leur reconversion professionnelle ou leur recherche d’emploi.

L’un des sites les plus complets à ce sujet est en anglais, il se nomme Personal Branding Blog (personalbrandingblog.com) de Dan Schawbel. En fait, le site fédère les experts américains les plus intéressants en la matière, une vraie mine qui rassemble en permanence de nouveaux articles qui allient théorie sur le personal branding et conseils pratiques comme les Américains savent en donner, sur la recherche d’emploi et le positionnement d’image. [Read more…]