Reconversion, bonnes et mauvaises idées

Dave Culter est américain, alors bien entendu c’est à l’américaine qu’il présente sur son blog « sa » reconversion-miracle, avec des termes un peu excessifs, un vrai show à l’américaine. Quoiqu’il en soit, son blog m’a inspiré ce matin pour vous parler des DOs et DON’T de la reconversion, les choses à faire et à ne pas faire, ou plutôt à penser et à ne pas penser.

Tout d’abord, commençons par les mauvaises idées, elles sont à bannir de votre mental, car elles sont limitantes voire destructrices :

1)      Penser qu’en France il est difficile voire impossible de se reconvertir

C’est du n’importe quoi ! En France comme ailleurs il est possible de se reconvertir, votre réussite dépendra de votre détermination et d’un peu d’organisation. L’administration est là pour vous aider. De nombreuses astuces parsèment le système français (formations, bilan de compétences approfondi – qui n’a toutefois d’approfondi que le nom – statut d’auto-entrepreneur, etc [Read more…]

Ils prennent 15 secondes max pour lire votre CV

Eh oui, 15 secondes seulement. Que l’on aime ou pas, c’est une réalité, et je passe beaucoup de temps à rappeler mes clients à la réalité du monde de la recherche d’emploi. C’est dur à entendre, choquant même, vous aimeriez – j’aimerais –  que chaque recruteur passe du temps à lire votre CV, qu’il s’intéresse vivement à votre parcours d’exception, qu’il comprenne ce que vous pourriez lui apporter, et pourtant, c’est 15 secondes chrono simplement qu’il vous accorde.

C’est le site Theladders.com, un site de conseils et de recherche d’emploi américain qui a mené une étude qui consiste à déterminer où le regard du lecteur (du recruteur) se dirige sur un CV et combien de temps il passe à l’étudier. La conclusion, bien plus sévère que le titre de mon post, c’est que le lecteur va tout d’abord décider en 4 à 6 secondes seulement s’il va continuer à lire votre CV… Autant dire que la forme est la première priorité. La forme, c’est en vrac : la police de caractère, la structure du CV, la photo, les couleurs, sa longueur, sa lourdeur, et bien sûr les éléments de votre marque personnelle que vous avez choisi de (bien) mettre en valeur ! [Read more…]

La façon dont vous vous vendez importe plus que votre talent

J’ai volontairement choisi un titre provocateur pour ma publication : tout d’abord il a l’avantage d’attirer l’œil et les lecteurs, et donc de souligner ma démonstration ci-dessous. Ensuite et surtout, il est basé sur une réalité. Vous pensez peut-être que j’ai succombé à une triste évolution… n’est-ce pas aller dans le mauvais sens d’une société dont les valeurs se délitent, où la prime n’est plus à la qualité ou à l’authenticité, mais au paraitre et à l’artifice ? Je vous avoue qu’idéalement j’aimerais faire partie des croisés qui s’insurgent… mais je suis coach de carrière et mon job consiste à aider les personnes à s’orienter et à trouver le bien-être au travail. Le principe de réalité prime sur le reste, c’est comme ça.

La réalité, elle m’a été confirmée par un article sur l’expérience du violoniste Joshua Bell, c’est l’expérience du violoniste virtuose qui joue incognito devant une station de métro de New York et dont personne ne remarque la présence pendant toute une heure. [Read more…]

Soyez malin, cherchez votre nouveau job pendant l’été!

L’idée reçue c’est que pendant l’été rien ne se passe, et que pendant les deux mois de juillet et août c’est le vide absolu côté emploi… Au contraire, je pense qu’il est plutôt futé de lancer ou de continuer votre recherche pendant cette période, et je vous en donne les raisons.

Le plus gros mythe, c’est que les entreprises ralentissent leurs programmes d’embauche pendant l’été : en fait bon nombre de mes clients passent des entretiens pendant l’été et certains signent pendant cette période. La raison étant que les contraintes des entreprises ne sont pas limitées à 10 mois dans l’année, et que souvent les besoins sont importants pour la rentrée, les mois de septembre et octobre.

Sachez également que pendant cette période plus calme, les recruteurs sont moins occupés, ils pourront donc vous accorder plus de temps. On vous accordera d’autant plus d’attention que les dossiers et CV d’autres seront moins nombreux, alors à vous d’en profiter! [Read more…]

Effectuer une reconversion à 180 avec le personal branding

C’est Heather Huhman qui en parlait il y a quelques jours dans un article du Personal Branding Blog, à partir de 35 ans, les chances sont grandes que vous soyez déjà catalogué comme expert dans votre domaine, et vous reconvertir dans une tout autre activité peut sembler insurmontable…difficile peut-être, mais très certainement à la portée de tout le monde. Je veux vous proposer ce matin de partager quelques-unes des stratégies de Heather pour faciliter votre reconversion à 180 degrés.

–          Découvrir vos compétences déjà acquises. Il y a de fortes chances que vous ayez déjà des compétences fort utiles dans votre nouveau domaine. A vous de rencontrer des spécialistes avec lesquels vous allez pouvoir échanger sur votre nouveau métier, une des finalités c’est que vous découvriez des compétences-métiers que vous avez déjà. Exemple : avoir des compétences d’écriture peut vous permettre d’écrire des articles de blog sur la vente de girouettes en bois, ou alors votre bagou vous aidera très certainement à revendre en direct les légumes bios que vous aurez vous-mêmes fait pousser.

–          Bouleversez votre identité en ligne et créez votre nouveau VOUS. Il y a des chances que votre nouvel employeur ou vos partenaires potentiels vous cherchent sur Google et sur les réseaux sociaux, il est important que vous soyez prêt et cohérent sur tous les médias. Cela prend du temps mais cela marche, jetez-vous à l’eau ! [Read more…]